服務業名人---嚴長壽給新鮮人的一封信 |
| 服務業名人---嚴長壽給新鮮人的一封信 |
| 如果你想進入服務業，我覺得你必須要擁有「觀察細微、體貼、主動了解客人的需求」等條件。而內場的廚師則需要「感官敏銳」，包括味覺、聽覺、嗅覺等，讓自己像個藝術家般敏銳。...more |
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| 科技業名人---宣明智給新鮮人的一封信 |
| 新人在職場上，專業能力之外，要學習如何在組織中定位自己，而且要快速學習。如果人家學三年，你要學五年，不久同學當上你的老闆，再一段時間，下屬也成你的老闆了。年輕人不要斤斤計較老闆給多少，我做多少，要open-minded（心態開放），虛心受教。一個人成不成材，最大的責任是自己。 ...more |
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| 教育界名人---彭宗平給新鮮人的一封信 |
| 只要你有熱情，肯用心，把老師當成終生志業，而非只是個賺錢的鐵飯碗，學生將一輩子記得你。不管是否要當老師，給社會新鮮人四個建議：要有好的工作態度與人際關係、不斷閱讀與學習、多到國外增廣見聞、增強外語能力。...more |
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| 醫療界名人---柯文哲給新鮮人的一封信 |
| 醫師確實不是輕鬆的行業，因為這是救人的行業，必須要有使命感。現在年輕人價值觀不同，職場流動率高，企業淘汰員工的速度也很快。你選老闆，老闆也選你。我常跟每一屆即將完成訓練的總住院醫師說，醫院一個月給你卅萬元，你能替醫院賺多少錢？職場上是You get what you do。...more |
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| 法律界名人---宋耀明給新鮮人的一封信 |
| 如果你的英文不夠好，現在開始產生興趣還不遲；如果能夠維持一到兩年的興趣，用各種生動的方式學習，你會發現英文進步很多。求學工作中的種種成果，還要靠很多好老師、好朋友、好長官、好同事的鼓勵和幫助。...more |
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| 金融界名人---羅聯福給新鮮人的一封信 |
| 調整心態是要充分接受來自工作的挑戰，這些人情冷暖的經驗，可能都讓你「賺到了」。想想，公司要付你薪水，還讓你每天都能在外面交到新朋友，這樣的歷練去哪裡找？...more |
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| 公務界名人---陳美伶給新鮮人的一封信 |
| 公務部門是個經驗傳承的大機器，新人要謙虛學習，把自己當做吸水的海綿，不斷吸取同事、主管的經驗。在「做中學」一定可以讓自己進步神速，厚植功力，你學到的都是自己無形的財富。...more |
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| 非營利組織名人---紀惠容給新鮮人的一封信 |
| 社工新鮮人一定要培養對社會的觀察能力、培養鉅視能力，社工要走得長久，一定得具備熱情與對人的興趣，否則做不下去。。奇妙的是，讓你走下去的力量，往往來自你幫助的人；當你看到他們傷得那麼重，卻仍勇敢求生存，從社會的負資產變成正資產，會是你成就感的來源。 ...more |
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| 金融界名人---管國霖給新鮮人的一封信 |
| 金融這一行已不再是金飯碗，大部分的工作都要自己捲起袖子來做。入這行最關鍵的能力是flexibility，不要自我設限，不能太會算計得失。一進來這行，碰到的恐怕都是最低階、初級的工作。這時候不要怕，要包容工作的繁瑣，盡可能地接觸，把它當成「蹲馬步」練基本功；如果你太狹隘，只會不停地挫折並喪失機會。...more |
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| 文化創意名人---徐莉玲給新鮮人的一封信 |
| 當世界的趨勢已經是「別人以你的美感評鑑你的能力」的時刻，「一技在身」就要輸給「一藝在身」的人了。學校固然可教會你技術與管理能力，但品味與特色卻是要從生活裡學來的；如果你沒有生活體驗，未來如何創造商品或服務，贏得消費者的心？...more |
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